Solar Coca-Cola

Na Solar temos muitos motivos para nos orgulhar e entregar nosso melhor. Existem 3 elementos centrais que são compartilhados com nossas pessoas. São eles:

Propósito nos faz Solar

Temos o compromisso de sermos aceleradores de uma sociedade mais próspera, transformando vidas, famílias, comunidades. Atuamos com paixão para deixar um legado, evidenciado pelas nossas iniciativas de sustentabilidade, inclusão e diversidade, que oferecem esperança e dignidade a muitas pessoas. Nossos programas de investimento no mercado, como o "Parceria", ajudam pequenos negócios a prosperarem, entregando bebidas e sonhos em cada caminhão vermelho.

Desenvolvimento nos faz Solar

Na Solar, temos o orgulho de ser reconhecidos como uma escola! O protagonismo é o que impulsiona a carreira dos nossos colaboradores. Aqui, cada um se desenvolve, tanto na prática quanto nas oportunidades. Nossa robusta Universidade Corporativa, o Universo Solar, já entregou milhares de certificados, e o programa "Cresça com a Solar" apoia o crescimento profissional de nossos talentos. Surpreendentemente, mais da metade das nossas vagas de promoção são preenchidas por pessoas que já fazem parte da companhia.

Performance nos faz Solar

Temos sede de superar desafios. Nosso ambiente de trabalho é projetado para maximizar o potencial de cada pessoa, transformando esforço em sorrisos de realização. Aqui, aqueles que se identificam com altos padrões de performance e a entrega de resultados excepcionais encontram um solo fértil para fazer a diferença. A relação entre a performance individual e os resultados da empresa é inegável. Nossa participação nos lucros, o PRS, é um reflexo direto dessa conexão, reconhecendo o esforço diário que se traduz em cada garrafa e cada entrega.

| Programa de Inclusão e Diversidade

Somos tão diversos quanto a população brasileira, por isso, atuamos no letramento dos colaboradores e na implementação de iniciativas que assegurem um ambiente de respeito e acolhimento, capaz de alavancar o potencial de todas as pessoas.

• Nos últimos 3 anos mais que dobramos a representatividade de mulheres em nossas operações;
• Temos o Decola Tech, programa de estágio voltado 100% para mulheres na tecnologia;
• Possuímos grupos de trabalho com a missão de executar a estratégia direcionada pela área de inclusão e diversidade em cada região da Solar Coca-Cola;
• Temos grupos de afinidade que promovem espaços de conversa com o objetivo de conectar pessoas e promover um ambiente de trocas e discussões sobre os mais diversos temas de cada um dos marcadores trabalhados na Solar;
• Calendário de ações e engajamento ao longo de todo ano;
• Metas de longo prazo para inclusão e diversidade;
• Letramento da liderança;
• Onboarding de inclusão e diversidade para novos colaboradores.

Com isso, e muitas outras ações, asseguramos o compromisso de promover locais de trabalhos abertos, seguros, saudáveis, inclusivos e livres de discriminação e assédios. É assim que a gente transforma a vida das pessoas e das comunidades ao nosso redor.