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Gerente de Engenharia e Projetos

Descrição da vaga

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.


Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.


Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

  • Executar os projetos de Engenharia e Inovação, alocando recursos internos para garantir as entregas dentro do prazo, custo e qualidade determinados, apoiando o processo de escolha de fornecedores, no detalhamento dos editais e na construção de soluções técnicas;
  • Planejar e liderar a gestão de retrofits de máquinas e utilidades na Indústria, alocando recursos internos para garantir as entregas dentro do prazo, custo e qualidade determinados, apoiando o processo de escolha de fornecedores, no detalhamento dos editais e na construção de soluções técnicas;
  •  Identificar riscos e oportunidades para o negócio, avaliando cenários e soluções para a suportar a tomada de decisão em alinhamento aos objetivos estratégicos da Solar;
  • Implementar as estratégias de novas tecnologias envolvendo projetos de Engenharia, Inovações e Manutenção, através do monitoramento das unidades de negócio, tecnologias e tendências de mercado que possam impactar a empresa que possam trazer melhorias, além de atuar com as necessidades de expansão de unidades da Solar;
  • Controlar a qualidade do empreendimento, verificando as normas, padrões e procedimentos além de gerenciar a prática de manutenção preventiva, preditiva e corretiva e também o pacote de custo fixo;
  • Acompanhar e apoiar às deliberações de Contratos e Negociações junto às áreas Jurídicas e Suprimentos;
  • Gestão de Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar e analisar diariamente os principais indicadores de desempenho dos projetos
  • Garantir que a execução de todos os projetos estão em acordo com os requerimentos de SGI
  • Gerenciar projetos de engenharia civil e mecânica, tanto de equipamentos quanto instalações estruturais;
  • Garantir a Interface Interdepartamental: Atuar como o principal elo técnico entre a produção, manutenção, qualidade, logística e back-office, garantindo uma comunicação fluida e o alinhamento das ações para o atingimento dos objetivos comuns da planta
  • Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe (acompanhamento, treinamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional, admissão, remanejamento, desligamento, dentre outros);
  • Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
  • Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
  • Definir, implantar, acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados


Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:

  • Concluiu a graduação em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e áreas afins;
  • Experiência em Indústria de Bebidas e Bens de Consumo;
  • Conhecimento em Gestão de Projetos e Capex
  • Conhecimento em acompanhamento orçamentário de projetos de CAPEX;

🌟Será um diferencial se você:

  • Tem inglês avançado;
  • Tem pós-graduação ou MBA em áreas correlatas ao gerenciamento de projetos, engenharia ou área afins;
  • Tem disponibilidade para mudança e para viagens;

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:


🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado 

💵Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

📣E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar