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Candidaturas encerradas

Analista de CSC II - RH Unidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de CSC II - RH Unidade para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo.

 

Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e apaixonado pelo que faz, a Solar é o seu lugar! 


Venha fazer parte do nosso time administrativo!

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar projeto referente ao controle de acessos focado em refeitório;
  • Garantir o cumprimento das rotinas implantadas;
  • Efetuar a gestão de crachás associados a todos funcionários no sistema interno;
  • Fornecer suporte em auditórias internas e externas;
  • Dar suporte na execução do plano anual de treinamentos obrigatórios, bem como no controle da participação dos funcionários elegíveis;
  • Orientar as lideranças em relação à prática das políticas em termos de treinamento;
  • Atender as solicitações abertas para área referente aos treinamentos obrigatórios e por demanda, realizando a logística e contratação de fornecedores;
  • Atuar como preposto da empresa em homologações no sindicato da categoria.

Requisitos e qualificações

Se você:


  • Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Possui conhecimento técnico nas rotinas de T&D; 
  • Tem habilidade em Pacote Office intermediário;
  • Possui experiência nas áreas de RH, T&D e em auditorias

#VemSerSolar


Valorizamos se você também: 


  • Possui conhecimento técnico nos sistemas RM e SAP;
  • Tem habilidade em Pacote Office avançado;
  • Possui experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.

Informações adicionais

O que temos para você:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição ou Refeitório;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida.

E ainda:


  • Participação nos Resultados Solar (PRS);
  • Descontos nos produtos do portfólio Coca-Cola (Bebidas);
  • Consumo liberado dos produtos do portfólio nas dependências da empresa;
  • Previdência privada;
  • Licença maternidade estendida;
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa de incentivo a saúde através do GYMPASS;
  • Programa de saúde emocional.

Horário de Trabalho: 07:15 às 17:03 Segunda à Sexta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Técnico
  3. Etapa 3: Bate-papo com Atração & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Pré-admissional
  6. Etapa 6: Contratação

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar