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Candidaturas encerradas

Analista de Excelência Operacional III - Manutenção

Descrição da vaga

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.


Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.


Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

  • Elaborar, padronizar e fiscalizar planos de manutenção preventiva e preditiva dos ativos críticos das unidades fabris, apoiando a consolidação de indicadores entre as fábricas da operação nacional.
  • Monitorar e consolidar indicadores de manutenção e confiabilidade (MTBF, MTTR, OEE, backlog, custo de manutenção sobre faturamento), traduzindo-os em linguagem financeira (CAPEX, OPEX, ROI) para suporte às decisões de investimento da diretoria.
  • Garantir a conformidade com normas regulamentadoras aplicáveis a máquinas e equipamentos (NR-12 e NR-13), incluindo elaboração de escopos técnicos para contratação de fornecedores especializados em adequação de segurança.
  • Apoiar a estruturação de propostas de investimento (CAPEX) para expansões brownfield, upgrades de ativos e projetos de confiabilidade, incluindo análise de viabilidade (payback, VPL).
  • Liderar ou apoiar projetos de melhoria contínua voltados à redução de custos operacionais e otimização de OPEX.
  • Apoiar a gestão de contratos com fornecedores terceirizados e o planejamento de grandes paradas de manutenção em múltiplas plantas.

Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:

  • Graduação concluída em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção, Química, Automação e Controle ou Administração (com sólida vivência técnica em manutenção industrial).
  • Vivência com sistemas de gestão de manutenção (SAP PM ou similar), Power BI para construção de dashboards de indicadores, e MS Project para planejamento de projetos e paradas.
  • Conhecimento técnico em metodologias de confiabilidade (RCM, RCA, TPM) e ferramentas de melhoria contínua (Lean ou Six Sigma).
  • Capacidade comprovada de traduzir indicadores técnicos de manutenção em linguagem financeira executiva (CAPEX, OPEX, ROI, payback).

🌟Será um diferencial se você:

  • É pós-graduado(a) em Confiabilidade, Engenharia de Manutenção, Gestão de Projetos ou Finanças Corporativas.
  • Possui certificação CMRP, CRL ou Lean Six Sigma (Green/Black Belt).
  • Tem conhecimento em AutoCAD para leitura e elaboração de desenhos técnicos e leiautes.
  • Tem experiência prática em projetos de adequação à NR-12 (segurança de máquinas) em plantas industriais.
  • Possui inglês e/ou espanhol avançado para atuação em contexto corporativo multinacional.

Horário de Trabalho: 8h às 17h48 seg a sex

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:


🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

📣E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar