Consultor(a) de Desenvolvimento - São Luis (MA)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo.
Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e apaixonado(a) pelo que faz, a Solar é o seu lugar!
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências técnicas dos supervisores;
- Co-Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, incluindo coaching individual e em grupo;
- Planejar, organizar e ministrar treinamentos para supervisores da regional;
- Dar suporte na realização de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho;
- Implementar iniciativas e programas para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores da regional;
- Assegurar a eficácia dos treinamentos através de avaliações de desempenho e feedback dos participantes, avaliando o progresso e o impacto dos programas de desenvolvimento da sua regional;
- Fornecer suporte consultivo aos supervisores em questões relacionadas ao desenvolvimento de equipe e gestão de talentos;
- Colaborar na definição de estratégias para retenção de talentos e sucessão;
- Garantir a execução dos programas de desenvolvimento de liderança corporativos, contribuindo ainda, com a conexão dos programas de desenvolvimento nos demais níveis.
Requisitos e qualificações
Se você:
- Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Tem conhecimento em metodologias de identificação de causas raiz / análise, solução de problemas e Metodologias ativas;
- Possui vivências em Processos de desenvolvimento organizacional;
- Tem habilidade com o Excel intermediário;
- Disponibilidade para viagens.
#VemSerSolar
Valorizamos se você também:
- É pós-graduado(a) em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
- Possui vivência nas atividades do cargo e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
- Tem conhecimento em Sistemas de gestão de RH e SAP;
- Possui certificações Green Belt, TPM, 9box / Ferramentas de Avaliação;
- Tem inglês básico.
Informações adicionais
O que temos para você:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Refeitório;
- Vale Transporte ou transporte fretado;
- Seguro de Vida.
E ainda:
- Participação nos Resultados Solar (PRS);
- Descontos nos produtos do portfólio da Solar Coca-Cola;
- Previdência privada;
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Programa de incentivo a saúde através do GYMPASS;
- Programa de saúde emocional;
- Serviço de Telemedicina;
- Kit Natalino.
Horário de Trabalho: 07:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00hs (seg a qui)/ 08:00 - 12:00 - 13:00 - 16:00 (sex)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com Atração & Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Apresentação de Case
- Etapa 6: Contratação
SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA.
Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 15 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar
#seliganasolar